Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 55/2025 del 30/01/2025

Interpello docente Primaria sostegno

  • 30/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 38/2025 del 21/01/2025

Interpello posto docente Sostegno dal 22 gennaio al 21 febbraio

  • 21/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 32/2025 del 20/01/2025

Interpello

  • 20/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 23/2025 del 13/01/2025

Interpello POSTO DOCENTE CONTRATTO A t.d.

  • 13/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1301/2024 del 11/12/2024

Interpello EEEE - 12 ore

  • 11/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato trimestre SETTEMBRE-NOVEMBRE 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato bimestre LUGLIO-AGOSTO 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato trimestre APRILE-GIUGNO 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Contratti del personale non a tempo indeterminato trimestre GENNAIO-MARZO 2024

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 19086/2024 del 02/12/2024

Nuovo interpello per POSTO SCUOLA PRIMARIA POTENZIAMENTO per supplenza fino al 10 giugno 2025

  • 02/12/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 14/10/2025 08:38:01